Die Region Chiemgau

Der Chiemgau ist eine historisch-kulturelle Landschaft in Südost-Oberbayern. Hier ist die unberührte Luft der Natur noch ohne irgendwelche Chemikalien oder sonstige Giftstoffe zu atmen. Des Weiteren ist es eine sehr beliebte Touristen Region. Doch da wo andere Ihren Urlaub und die schönste Zeit im Jahr verbringen, arbeiten andere, um den Touristen diesen Urlaub zu ermöglichen.

Stellenangebote in der Region Chiemgau

Deshalb sind die Restaurants, Kneipen und Hotels auch immer bemüht neue Arbeitskräfte zu mobilisieren. Doch wer denkt, Stellenangebote im Chiemgau gäbe es kaum, der täuscht sich hier gewaltig. Die Stellenangebote Chiemgau verzeichnen viele vakante Jobs. Ob vom einfachen Hilfskellner, Koch oder Rezeptionist im Hotel einer Pension, alle Arbeitskräfte werden gesucht. Die Landluft, das Unberührte der Natur gibt zudem noch eine besondere Würze hinzu. Es gibt natürlich nicht nur Stellenanzeigen in der Gastronomie. Es werden auch Arbeitskräfte für die Produktion, oder andere Wirtschaftszweige gesucht. Die Umgebung rund um Chiemgau bietet Ihnen und vor allem Ihrer Familie ein ruhiges Familienleben, inmitten idyllscher Natur. Bauen Sie sich hier ein neues berufliches Standbein auf. Wenn sie eine abgeschlossene Ausbildung haben profitieren Sie umso mehr von den zu vergebenen Stellen. Denn eine abgeschlossene Ausbildung bedeutet auch gleich mehr Verdienstmöglichkeit.

Welche Nachteile gibt es?

Es gibt im Großen und Ganzen keine Nachteile. Der einzige Punkt an dem Sie vielleicht in Zukunft etwas Negatives sehen könnten, wäre die ruhige Ortschaft, das Landleben. Kommen Sie aus einer Großstadt, werden Sie mit so etwas nicht vertraut sein. Machen Sie Ihren Traum nach einem ruhigen Familienleben wahr. Schauen sie auf dem Portal nach einem für Sie geeigneten Stellenangebot und informieren Sie sich im Internet über Chiemgau. Sie werden sehen, die Herzlichkeit der Menschen und die Möglichkeit eine Stelle mit einem guten Verdienst zu finden, wird für Sie ausschlaggebend sein. Fachkräfte werden nämlich immer gebraucht. Nutzen Sie hier Ihre Chance.

Das Büro – 70% des Lebens das zu Hause Nr. 1 – ist einem so vertraut. Die Kollegen kennt und schätzt man oder auch nicht. Die Einrichtung ist einem vertraut. Die Blumen wachsen besser als zu Hause Nr. 2 und dann kommts. Es ruft einer an, der einen völlig verwirrt – ein Headhunter. Die richtige Bezeichnung ist Executive Search Consultant oder Personalberater. Der erste Gedanke: woher hat er meine Rufnummer, der zweite: arbeitet er vielleicht im Auftrag von meinem Chef?, der dritte: was sage ich am Geschicktesten? Wie verhält Mann/Frau sich denn am besten, wenn ein Headhunter anruft?


1. gehen Sie davon aus, dass der Headhunter die richtige Rufnummer und den richtigen Mann/Frau, Sie, am Telefon hat.
2. Fragen Sie NIEMALS nach, woher er die Rufnummer hat. Er hat sie, fertig aus!
3. Sagen Sie ihm zuerst, ob Sie frei reden können oder ob der “Feind”, ihre Kollegen oder Vorgesetzten, das Gespräch mithören/mitbekommen könnnen!
4. Wenn Sie nicht ungestört reden können, geben Sie ihm Ihre private Rufnummer und legen auf!
5. Wenn Sie frei reden können, gehen Sie auf seine Fragen geschickt ein und denken Sie daran wie ein Headhunter sein Geld verdient!
Ein Headhunter verdient sein Geld damit, den besten Kandidaten für ein Unternehmen zu finden. Damit er gute Argumente beim Auftraggeber vorzuweisen hat, ist es ihm am wichtigsten, welche Erfolge Sie in Ihrem jetzigen Unternehmen oder vorher vorzuweisen haben. Damit läßt es sich besser argumentieren, als mit Daten aus dem Lebenslauf. Die Kandidaten müssen sich unterscheiden können und das liegt meistens in der Leistung bzw. in den Erfolgen.
Ihre Erfolge sind der Garant für eine Anstellung in einem Unternehmen. Stellen Sie sich vor, Sie müssten auf die Frage antworten: “warum stehen Sie auf unserer Lohnliste?”. Hier der Tipp: die Antwort ist falsch, wenn Sie sagen: “Weil ich der Marketingleiter bin.” Erfolge sind meßbar und spiegeln Ihren Teil des Unternehmenserfolges wieder. Listen Sie Ihre Erfolge auf und der Headhunter hat es einfacher beim Kunden einen ersten guten Eindruck über Sie zu vermitteln.

Wenn Sie ein Headhunter anruft bedenken Sie also Ihre Aussagen, Zusagen und Zugeständnisse!
Viel Erfolg wünscht Ihnen
Claudia Hummel

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